Эмпатичный хантинг - как общаться с кандидатами, чтобы при отказе они говорили тебе "спасибо"

Развитие бренда и инструменты HR

Высокая конкуренция на рынке труда мотивирует к креативу и изменению стиля рекрутинга. Мы в ЦЕХе применили новые подходы к рекрутингу, изменили отношение к кандидатам и пришли к пониманию, что открыли "эмпатичный рекрутинг". Поделимся лайфхаками и "секретным ингредиентом", как выстраивать отношения с кандидатами, чтобы они благодарили при отказе от оффера.

О спикерах

Александра: 10 лет в IT HR, работала в компаниях Netcracker, Haulmont, теперь в ЦЕХе.
По образованию и признанию психолог, коуч, бизнес-тренер. Последние годы занимаюсь построением HR бизнес-процессов и HR стратегией компании. "Играющий тренер" - всегда со своей командой на передовой :)

Николай: 2 года в рекрутинге, основной фокус: подбор и адаптация диджитал специалистов

MIDDLE

Александра Сергеева

Диджитал-студия ЦЕХ, Самара
HRD

Николай Михайлов

Диджитал-студия ЦЕХ, Самара
Рекрутер