Просто и понятно о том, как создать работающий процесс performance review с нуля и с минимальными затратами.

Процесс Performance review: из чего состоит, какие проблемы решает
Матрицы компетенций для оценки грейда сотрудника, как создать работающую матрицу и рассчитать грейд по ней
Индивидуальный план развития, как выглядит, какие потреьбности закрывает
Как проходит встреча для обсуждения с сотрудником результатов оценки
Какой инструментарий используется.

О СПИКЕРЕ

9+ лет в HR
4+ лет на руководящей позиции
HR Business Partner в Maxim Technology
ex HR Team Lead в Fortis
ex HR Specialist в Semrush

MIDDLE

Светлана Тойбар

Maxim Technology, Санкт-Петербург
Руководитель HR отдела

Развитие бренда и инструменты HR