Как внедрить стажерскую программу и заставить бизнес нанимать

Обучение и развитие сотрудников

- Почему стажерская программа эффективнее хаотичного найма
- Как убедить бизнес, что стажеры это не про помощь в операционке, а про то мощный кадровый резерв
- Расскажем не про то, как сейчас, а как будет через пару лет
- Как повысить интерес к наставничеству
- Как повышать узнаваемость бренда

О СПИКЕРЕ

Senior HR BP в Ozon Банк. 6 лет меняю процессы в HR и адаптирую найм к реальностям рынка.

MIDDLE

Елизавета Рубцова

Ozon Банк, Москва
Senior HR BP