One day offer... everyday
Мы уже давно практикуем формат one day offer - но не в какие-то определенные дни, как большинство компаний, а буквально каждый день.
Хотим поделиться:
- историей возникновения этой практики;
- результатами (в т.ч. тем, как это позволило нам вырасти с 80 до 350 человек и сохранить текучесть менее 6%);
- обратной связью кандидатов и нанимающих менеджеров.
Хотим поделиться:
- историей возникновения этой практики;
- результатами (в т.ч. тем, как это позволило нам вырасти с 80 до 350 человек и сохранить текучесть менее 6%);
- обратной связью кандидатов и нанимающих менеджеров.
О СПИКЕРЕ
HR-директор с многолетним опытом в ИТ и производственных компаниях. Эксперт в выстраивании с нуля процессов рекрутмента и адаптации персонала.
Елена Калацей
Киберпротект, Москва
Директор по персоналу
Директор по персоналу
JUNIOR
Развитие бренда и инструменты HR